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        到2016年上半年，廈門將實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，進(jìn)城務(wù)工人員的工資問題將得到更有效的保障。昨日，廈門市建設(shè)局總建筑師陳錦良做客廈門市人民政府網(wǎng)，向市民介紹正在建設(shè)中的廈門市建設(shè)工程管理信息平臺(tái)。

        建設(shè)項(xiàng)目將可網(wǎng)上申請(qǐng)

　　陳錦良介紹，建設(shè)工程管理信息平臺(tái)是一個(gè)集標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工程、數(shù)據(jù)資源整合工程、基礎(chǔ)支撐工程、系統(tǒng)集成整合工程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工程、監(jiān)管決策指揮工程6大工程于一體的信息化平臺(tái)。該平臺(tái)已于今年10月通過專家評(píng)審，將盡快啟動(dòng)建設(shè)，有望于2016年上半年投用。平臺(tái)建成后，將為項(xiàng)目建設(shè)單位提供不少便利。

　　“經(jīng)過對(duì)工程全生命周期業(yè)務(wù)的梳理，向社會(huì)公眾發(fā)布整個(gè)工程全生命周期業(yè)務(wù)辦理的總流程和各環(huán)節(jié)審批流程，使建設(shè)單位對(duì)需要在市建設(shè)局辦理的事項(xiàng)有更清晰明了的認(rèn)識(shí)。”陳錦良表示，“同時(shí)，申報(bào)材料也更加簡(jiǎn)化。工程全生命周期中所有事項(xiàng)申報(bào)材料要求統(tǒng)一，且每一事項(xiàng)辦理所需材料都會(huì)根據(jù)上一事項(xiàng)提供的材料為基礎(chǔ)，再增加本事項(xiàng)特需的材料，不再要求企業(yè)重復(fù)提交相同材料，避免企業(yè)在工程手續(xù)辦理過程中，多次、多份地重復(fù)提交。”

　　此外，該平臺(tái)建成后還將實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)，申報(bào)單位可以在網(wǎng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)申報(bào)，網(wǎng)上受理之后，再將紙質(zhì)材料上報(bào)給相關(guān)處室，避免因不了解申報(bào)要求或材料準(zhǔn)備不齊全而導(dǎo)致的多次往返市建設(shè)局。

　　建筑業(yè)用工將實(shí)名管理

　　建設(shè)工程管理信息平臺(tái)也將對(duì)保障進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益起到積極作用。

　　陳錦良表示，由于廈門市建筑行業(yè)當(dāng)前是以施工企業(yè)工程總承包為依托、勞務(wù)分包為作業(yè)主體進(jìn)行，現(xiàn)行建設(shè)行政管理部門只能管理到有資質(zhì)的總承包企業(yè)，然而，由于有資質(zhì)企業(yè)會(huì)采取層層分包的形式，使建設(shè)行政管理部門無法對(duì)企業(yè)建筑行業(yè)人員管理到位，這也是進(jìn)城務(wù)工人員問題日益受到社會(huì)各界關(guān)注的原因之一。該平臺(tái)建成后，將實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，這對(duì)強(qiáng)化建筑企業(yè)合法用工和保證進(jìn)城務(wù)工人員工資按時(shí)足額發(fā)放將起到重要作用，是建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度的一大改革。

　　“我們將通過建設(shè)工程管理信息平臺(tái)，對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)的人員狀況。同時(shí)，通過實(shí)名制數(shù)據(jù)公示，公開勞務(wù)分包單位企業(yè)人員考勤狀況，公開每一位進(jìn)城務(wù)工人員的出勤狀況，避免或減少因工資和勞務(wù)費(fèi)支付而引發(fā)糾紛隱患。”陳錦良說，通過實(shí)名制方式，還可以為項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料。

　　此外，通過實(shí)名制管理，可以簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免進(jìn)城務(wù)工人員因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全狀況，為進(jìn)城務(wù)工人員提供極大的便利。

　　陳錦良還透露，該平臺(tái)將實(shí)現(xiàn)對(duì)施工中存在違法違規(guī)行為的企業(yè)和人員的不良行為予以記錄和公布，通過向社會(huì)公示誠信信息、市民舉報(bào)不良行為，引導(dǎo)市場(chǎng)各方主體選擇依法誠信的合作者，從注重資質(zhì)等級(jí)，向注重企業(yè)和人員誠信行為轉(zhuǎn)變。



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